Uncategorized
MANAJEMEN DIRI
“Ketika kita gagal mengelola diri, berarti kita sedang memastikan kegagalan diri” Setiap kita menginginkan hidup sukses, bahagia, cukup harta, hidup berkeluarga dan dapat melakukan kebaikan-kebaikan dalam rangka aktualisasi diri. Ada keinginan dan harapan tanpa batas yang ingin dicapai oleh setiap insan. Di sisi lain, setiap manusia memiliki keterbatasan sumber daya (resources) yang dimilikinya sehingga keinginan […]
ORGANISASI MASA DEPAN
Mengelola masa depan sangat tergantung kemampuan kita mengelola lembaga kita secara lebih profesional. Aspek-aspek manajemen yang menjadi isu menarik untuk organisasi masa depan dalam pandangan Stoner (1996)- 5 poin dan dalam mengelola organisasi masa depan, menurut Carol Kennedy (1999)-20 poin. Organisasi masa depan menurut Stoner (1996) : 1. Lingkungan penentu organisasi, meliputi: lingkungan alam, tanggung […]
KITA DENGAN DIRI KITA
Nasib seseorang tidak akan berubah kecuali orang itu sendiri yang memiliki keinginan untuk merubah nasibnya sendiri. Sumber utama perubahan pribadi dapat berasal dari banyak hal, salah duanya adalah penderitaan (khauf) dan ilmu (informasi) dan keyakinan mendalam yang dapat menyadarkan seseorang untuk mendambakan sesuatu (raja’). Konsep kami murujuk kepada sikap khauf dan raja’, yaitu rasa takut-cemas […]
TRUSTCO
T = True, Kebenaran, Spiritual.. Untuk mengembangkan manusia kita perlu menguatkan value, system nilai dan keyakinan yang kuat dalam dirinya. Landasan keyakinan yang paling kuat dapat digali dari nilai-nilai spiritual. Kerja Ikhlas R = Responsible, Tanggung Jawab, Emosional. Banyak orang telah mengerti kebenaran, namun kita harus menumbuhkan tanggung jawab untuk membuat seseorang lebih sukses. Tanggung […]